Lucro líquido de
Investimento de
Investimento de
Construção de um campo
de futebol e instalação de
equipamentos de
monitoramento
eletrônico
na Terra Indígena Morro
dos Cavalos (SC)
Captação de
Aprovação de
investimento de
O ano foi marcado pela continuidade das ações de enfrentamento à Covid-19. Desde 2020 a CGT Eletrosul monitora diariamente as informações sobre a enfermidade, para estabelecer protocolos sanitários eficientes. Também foi importante o acompanhamento de saúde, psicológico e social aos casos positivos.
Ações de sensibilização e conscientização dos empregados diante da importância da vacinação foram fortemente adotadas. Por meio do “vacinômetro”, a empresa manteve os empregados permanentemente informados sobre a evolução da vacinação contra a Covid-19.
A CGT Eletrosul possui os seguintes programas para aperfeiçoamento de competências dos empregados: Plano de Desenvolvimento Individual; Plano de Desenvolvimento de Equipe; Trilha de Desenvolvimento Gerencial e Plano de Educação Corporativa. A cada plano de incentivo à aposentadoria, a empresa organiza também um Programa de Orientação à Aposentadoria.
A empresa possui benefícios para todos os seus empregados diretos e dependentes. Destacam-se auxílio-creche, auxílio-babá, auxílio-educação, autodesenvolvimento, auxílio-funeral, auxílio-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, assistência psicopedagógica, licença- maternidade estendida, licença-paternidade, Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social (ELOS) – Fundo de Aposentadoria e seguro de vida em grupo.