Atribuições da Presidência
Missão
Responsabilidades
a. dirigir a formulação e implementação das estratégias empresariais;
b. manter a estrutura administrativa da auditoria interna;
c. garantir um canal de comunicação com os públicos interno e externo, contribuindo para a preservação dos direitos individuais e coletivos;
d. dirigir a formulação e implementação das políticas de comunicação com as partes interessadas;
e. dirigir a formulação e implementação das políticas de responsabilidade social;
f. zelar pela adoção contínua das melhores práticas de governança corporativa e de sustentabilidade na gestão empresarial;
g. contribuir na execução permanente de ações de melhoria socioambiental e climática por parte da Empresa;
h. dirigir a formulação e implementação da política de gestão de riscos e controles internos;
i. assegurar o cumprimento da lei anticorrupção e do programa de conformidade estabelecido no âmbito das empresas Eletrobras;
j. dirigir a formulação e implementação da política de comercialização de energia elétrica das Usinas;
k. dirigir a formulação e implementação das políticas referentes aos negócios e participações acionárias da Empresa e sua atuação nas questões regulatórias;
l. garantir a interação com os órgãos de deliberação coletiva da Administração Superior e do Conselho Fiscal da Empresa;
m. atuar na preservação dos interesses empresariais, tanto no âmbito jurídico quanto no administrativo.
Aribuições da Diretoria Administrativa
Missão
Administrar de forma econômica, competitiva, íntegra e temporal a gestão organizacional, de pessoas, de informação, de suprimentos corporativos e de infraestrutura predial, bem como as relações trabalhistas e sindicais, objetivando maximizar os resultados empresariais.
Responsabilidade
a. dirigir a formulação e implementação da política de gestão de pessoas;
b. dirigir a formulação e implementação das políticas de infraestrutura predial, transporte e serviços gerais;
c. dirigir a formulação e implementação da política de seguros;
d. dirigir a formulação e implementação das políticas de suprimento e alienação de bens móveis;
e. dirigir a formulação e implementação das políticas de proteção pessoal e patrimonial;
f. dirigir a formulação e implementação das políticas de gestão de tecnologia da informação, em conjunto com a Diretoria de Operação;
g. dirigir a formulação e implementação das políticas de gestão do conhecimento e informação;
h. dirigir a formulação e implementação da política de gestão orientada por processos;
i. promover o processo de negociação trabalhista e de relações com as representações sindicais;
j. prover o Centro de Serviços Compartilhados (CSC) Unidade Sul;
k. zelar pela implementação das diretrizes e estratégias socioambientais e climáticas corporativas;
l. patrocinar a adoção de práticas de avaliação de integridade nos processos de contratação e gestão de fornecedores da CGT Eletrosul.
Aribuições da Diretoria de Engenharia
Missão
Assegurar a otimização e expansão dos negócios da Empresa.
Responsabilidade
a. dirigir a prospecção, estruturação de empreendimentos e desenvolvimento de projetos;
b. dirigir o processo de orçamentação, de formação de preços para participações em leilões, aquisição de projetos e novos projetos;
c. dirigir e gerenciar as ações relativas a implantação de empreendimentos afetos ao objeto social da CGT Eletrosul, incluindo geração, transmissão e telecomunicação;
d. dirigir a formulação das políticas e estratégias para construção, repotencialização e recapacitação do sistema de transmissão e geração de energia elétrica;
e. dirigir as ações da CGT Eletrosul junto à Empresa de Pesquisa Energética (EPE) na discussão do planejamento setorial;
f. dirigir e coordenar o planejamento da expansão da transmissão da geração e do mercado de energia elétrica;
g. dirigir a coordenação e o controle da participação da Empresa nos empreendimentos em implantação;
h. dirigir a formulação das políticas e estratégias para estudos e implementação de edificações, de urbanismo e de infraestrutura dos empreendimentos, das instalações de apoio e de segurança dos sistemas em operação;
i. dirigir a formulação de políticas e estratégias para administração do patrimônio imobiliário e de geoprocessamento;
j. dirigir a formulação e a implementação das políticas e estratégias socioambientais e climáticas corporativas;
k. dirigir a formulação das políticas e estratégias de pesquisa e desenvolvimento;
l. administrar a execução dos programas Luz para Todos e PRC-PRODEEM nos estados que integram a área de atuação da CGT Eletrosul.
Atribuições da Diretoria Financeira
Missão
Gerenciar os recursos econômico-financeiros visando maximizar, de forma ética e sustentável, os resultados empresariais.
Responsabilidade
a. dirigir a formulação da política econômico-financeira e das estratégias para o alcance dos objetivos planejados para a função financeira e controlar sua execução;
b. promover o suprimento e a gestão dos recursos financeiros necessários ao funcionamento e expansão dos negócios da Empresa;
c. formular e propor a política de distribuição de dividendos na Empresa;
d. administrar os direitos e obrigações da CGT Eletrosul, na condição de patrocinadora, junto a Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social (ELOS);
e. administrar os direitos e obrigações econômico-financeiras da CGT Eletrosul na condição de sócia de outras empresas;
f. gerenciar a elaboração e consolidação das demonstrações financeiras nos termos da legislação societária;
g. apoiar as ações socioambientais e climáticas corporativas, garantindo os recursos financeiros necessários;
h. promover o relacionamento íntegro entre a CGT Eletrosul e seus acionistas e investidores, por meio da divulgação de resultados fidedignos;
i. assegurar a observação dos aspectos de ética e integridade na condução de operações de contabilidade, planejamento e controle econômico-financeiro corporativo, de forma a estabelecer a realização de operações financeiras íntegras e divulgação de informações fidedignas.
Aribuições da Diretoria de Operação
Missão
Assegurar a operação, manutenção e a telemática do sistema elétrico de transmissão e geração da Empresa.
Responsabilidades
a. dirigir a formulação das políticas e estratégias para a recepção, operação, manutenção dos sistemas de transmissão e geração de energia elétrica;
b. dirigir as políticas e estratégias para a implantação, operação e manutenção dos recursos de telemática operacional na Empresa;
c. apontar as necessidades de construção, repotencialização e recapacitação dos sistemas de transmissão e geração de energia elétrica, e dos sistemas de telecomunicações, sob o horizonte de análise da Operação;
d. orientar o atendimento, de conformidade com as normas da Empresa, do apoio administrativo e representação da CGT Eletrosul, nos Estados de Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, com exceção da Sede;
e. dirigir e coordenar a prestação de serviços vinculados à operação e manutenção dos sistemas de transmissão e geração de energia elétrica, e dos sistemas de telecomunicação;
f. apoiar a execução permanente de ações de melhoria socioambiental e climática por parte da Empresa, nas instalações em operação.
Atribuições Diretoria Geração Térmica
Missão
Assegurar a operação, manutenção e necessidades do sistema de transmissão e geração térmica da Empresa.
Responsabilidade
a. dirigir a formulação das políticas e estratégias para a recepção, operação, manutenção dos sistemas de transmissão e geração térmica;
b. dirigir e coordenar a prestação de serviços vinculados à operação e manutenção dos sistemas de transmissão e geração térmica;
c. estabelecer diretrizes para os Programas de Manutenção das Usinas Térmicas em Operação;
d. apontar as necessidades de construção, repotencialização e recapacitação dos sistemas de transmissão e geração térmica, sob o horizonte de análise da Diretoria de Geração Térmica.